Cos’è il bonus disoccupati?
Il bonus disoccupati è uno strumento fiscale che viene applicato ai datori di lavoro che nel 2016 abbiano assunto, con contratto a tempo indeterminato, soggetti disoccupati da almeno 6 mesi. Il bonus disoccupati è previsto dalla Legge di stabilità  che, quest’anno, ha avuto il compito di sbloccare una situazione ferma fino al 29 marzo.
Attualmente tutti i datori di lavoro che vogliono fruire dell’agevolazione fiscale possono farlo ufficialmente e senza problemi.
Quali sono i requisiti per il bonus disoccupati?
Per poter beneficiare del bonus disoccupati è necessario fare domanda all’INPS se si possiedono preliminarmente alcuni requisiti. In primo luogo, come anticipato, i datori di lavoro devono aver assunto a tempo indeterminato soggetti disoccupati da almeno 6 mesi tra il 1° gennaio 2016 e il 31 gennaio 2016.
La stessa disciplina si applica anche in caso di assunzione nei 6 mesi precedenti con un contratto a termine, ai lavoratori autonomi e ai parasubordinati con partita Iva. Il lavoratore inoltre non deve essere stato già licenziato nei sei mesi precedenti dall’azienda da cui viene assunto, l’azienda deve essere in regola con i contributi dei dipendenti e con le discipline dei contratti collettivi.
Lo sgravio in commento è pari al 40% dei contributi, potendo arrivare fino ad un massimo di 3250€ annui per 2 anni, i datori che ne beneficeranno non dovranno quindi versare il 40% dei contributi previdenziali del neoassunto, con l’unica eccezione di quelli dovuti all’INAIL.
Le novità per il bonus disoccupati
La nuova legge di Stabilità ha, in primo luogo, abbassato il tetto massimo del bonus disoccupazione che prima equivaleva a 8060€ distribuito in  un periodo di 3 anni. Questa riduzione comporta comunque un notevole risparmio per quanto riguarda i contributi.
Il bonus disoccupati, inoltre, non può essere cumulato con altre agevolazioni come il bonus assunzione dei lavoratori che abbiano un’età superiore a 50 anni e che siano disoccupati da oltre 12 mesi o con gli incentivi alle donne che hanno un impiego non regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, oppure prive da 6 mesi di un impiego o appartenenti a categorie particolari e bonus apprendisti.
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