Quando parliamo di congedo papà ci troviamo di fronte al corrispondente della maternità obbligatoria per le mamme. Sono, in sostanza, giorni di astensione dal lavoro in occasione dell’arrivo di un figlio. Ma come funziona esattamente? E come fare domanda? Congedo papà per nascita figlio: cos’è e chi ne ha diritto Il congedo papà è l’astensione dal lavoro che […]
Fisco e Tasse
LavoroFisco e Lavoro: partita iva, lavoro dipendente, novità fiscali e consigli pratici. Tutto spiegato in modo semplice.
Quattordicesima 2018: a chi spetta, come si calcola e come viene tassata
È uno dei momenti più attesi dai lavoratori dipendenti ma anche dai pensionati: a metà dell’anno più o meno arriva la cosiddetta quattordicesima, ossia alcune categorie di lavoratori ricevono circa una mensilità in più. Tra le ultime novità della Legge di Bilancio 2018, poi, c’è poi il fatto che sono aumentati i pensionati che potranno […]
Calcolo pensione netta: quando andare e con quale cifra
Dal sistema retributivo a quello contributivo, dalla pensione anticipata all’opzione donna passando per il simulatore INPS. Tutto sul calcolo pensione.
Bonus assunzioni 2018: sud, giovani, sgravi e agevolazioni
Si tratta di una delle novità della Legge di Bilancio 2018 (commi 100-115 dell’articolo 1) per cercare di stimolare l’occupazione, in particolare quella degli under 35, ma non solo. Parliamo del Bonus Assunzioni 2018, l’agevolazione o meglio dire il “pacchetto” di agevolazioni che sono state introdotte di recente dal Governo per l’anno in corso. Agevolazioni […]
Alternanza scuola lavoro: cos’è, come funziona e registro imprese
Magari hai un figlio che va alla superiori (o sei tu a frequentarle) oppure sei un libero professionista, lavori in un’associazione di categoria o sei proprietario di una piccola impresa. Qualunque sia il tuo ruolo, è molto probabile che tu abbia già sentito parlare di alternanza scuola lavoro e che ti abbiano detto che questo programma […]
Lavoro straordinario: regole, retribuzioni, normativa e quante ore
Lavoro straordinario: cos’è e quando il lavoratore è obbligato ad accettare Il lavoro straordinario, lo dice la parola stessa, è quel “lavoro prestato oltre l’orario normale di lavoro”, che, come previsto dall’art. 1 comma 2 del Dlgs 66/2003 deve essere di quaranta ore settimanali. Ma è obbligatorio? E in quali casi viene pagato e in […]