Calcolo stipendio netto: come si determina?

Lo stipendio è un insieme di tante variabili: vediamo insieme come orientarsi tra contratti di lavoro, mansioni, regole ed effettuare un calcolo stipendio netto.

calcolo stipendio

Calcolo stipendio netto 2017

Il primo dato da conoscere per determinare lo stipendio netto, è lo stipendio annuo lordo. Sono poi necessari alcuni dati relativi alla residenza e ai famigliari a carico. Lo stipendio netto, infatti, varia di soggetto in soggetto a seconda di regione e comune di residenza (questo perché le addizionali IRPEF cambiano a livello locale), dei famigliari a carico e della relativa percentuale.

Ma le variabili che entrano in campo sono molteplici, vediamo nel dettaglio:

  • come detto numero e percentuale di famigliari a carico, ed eventuali disabilità, in relazione alle detrazioni;
  • contributi previdenziali, che variano anche in base alle dimensioni delle aziende;
  • maternità o malattia;
  • infortunio;
  • addizionali comunali e regionali;
  • buoni pasto;
  • ferie;
  • assegni famigliari;
  • accantonamento TFR;
  • tempo determinato o indeterminato;
  • tredicesima ed eventuale quattordicesima.

C’è poi la questione del bonus di 80 euro introdotto dal Governo. Dal 2016 il bonus si è trasformato in detrazione, dunque minori imposte da versare garantendo in busta paga un importo che oscillerà tra il 79 e gli 81 euro a seconda dei soggetti (la trasformazione in detrazione, infatti non consente che si arrivi alla cifra di 80 euro precisa al centesimo).

Arrivare al netto mensile dal lordo non è un’operazione semplice, entrano in gioco moltissimi elementi ed è necessario dotarsi di appositi software o, come vedremo in seguito, servirsi di calcolatori online per ottenere delle approssimazioni.

Ma prima di proseguire ecco una velocissima formula per chi deve decidere in fretta se accettare o meno un posto di lavoro e non può accedere a conteggi precisi. Se è indicato lo stipendio mensile lordo, puoi farti un’idea del netto in busta paga sottraendo al loro una cifra che oscilla tra il 25 e il 40%. Per fare un esempio: se ti dicono che lo stipendio lordo mensile è pari a 1.500 €, vorrà dire che percepirai ogni mese tra i 900 e i 1.125 €.

Calcolo stipendio netto sui diversi contratti

Nel nostro paese i contratti di lavoro sono nazionali e variano di settore in settore, si tratta dei CCNL (contratto collettivo nazionale lavoro). Questo comporta anche delle differenze nello stipendio netto di un dipendente, pur partendo da un lordo identico, a seconda che si lavori nel commercio oppure nel settore metalmeccanico.

Ad esempio il calcolo stipendio netto metalmeccanico richiede la suddivisione dello stipendio annuo per tredici mensilità, mentre il calcolo stipendio netto commercio riguarda quattordici mensilità. È quindi importante comprendere bene quale sia il CCNL di riferimento se bisogna fare dei conteggi per prendere decisioni importanti.

Oltre alle differenze fra CCNL, è opportuno menzionare il calcolo stipendio netto apprendistato. In questo caso abbiamo un’aliquota contributiva di favore per il dipendente. Infatti, mentre per i normali contratti di lavoro l’aliquota INPS è pari generalmente a 9,19/9,49%, per gli apprendisti questa scende a 5,84%.

Come si inserisce il Jobs Act, nel calcolo dello stipendio? In questo caso rileviamo un dato molto importante per i lavoratori dipendenti. Secondo le stime del CAF CISL per Ansa, il lavoratore dipendente assunto a tempo indeterminato con le nuove regole del vede il netto incrementato di 1.600 euro annui rispetto alla vecchia normativa.

Proprio in relazione al Jobs Act nulla diciamo sul calcolo stipendio contratto a progetto. Questo perché i cosiddetti Co.co.pro non esistono più dal primo gennaio 2016 e le aziende possono avvalersi esclusivamente di contratti di lavoro subordinato (salvo alcune eccezioni come le collaborazioni per prestazioni intellettuali di soggetti iscritti ad albi professionali, ad esempio i giornalisti).

Calcolo stipendio part time

La prima cosa da sapere è che il calcolo stipendio part time da full time, considerando il netto, è una mossa errata. Non si possono riproporzionare semplicemente 6, 18, 36 ore, o qualsiasi altro intervallo orario concordato, alle 40 ore settimanali di un full time.

Questa operazione deve partire dallo stipendio lordo, come abbiamo già visto, e considerare l’eventuale scaglione IRPEF più basso dovuto alle minori ore lavorate. Questo significa che in un passaggio, ad esempio, da 40 a 20 ore settimanali, il lavoratore part time potrebbe percepire un po’ più della metà dello stipendio netto di un lavoratore full time, questo grazie all’eventuale salto al ribasso di scaglione IRPEF, che approfondiremo nei prossimi paragrafi.

Calcolo stipendio netto: come si determina?Calcolo stipendio netto: come si determina? http://bit.ly/1Tb7cqn via @6sicuro

Calcolo busta paga

Visti calcolo approssimativo e contratti di lavoro, possiamo passare direttamente alla busta paga.
Il calcolo busta paga dal lordo al netto è anch’esso complesso e le variabili in gioco sono state menzionate nel primo paragrafo. Tuttavia esistono infatti numerosi calcolatori online con alla base dei fogli Excel che forniscono un dato più dettagliato della formula proposta in principio.

I calcolatori normalmente richiedono:

  • lo stipendio annuo lordo (reperibile sul contratto di lavoro);
  • la regione e il comune di residenza;
  • famigliari a carico e relativa percentuale.

In alcuni casi viene richiesto il numero di mensilità, questo perché le aliquote contributive variano a seconda delle dimensioni aziendali.

Calcolo IRPEF in busta paga

Abbiamo parlato della busta paga e dei scaglioni IRPEF nei paragrafi precedenti, ora vediamo come funziona l’IRPEF in busta paga.
L’IRPEF è un’imposta progressiva per scaglioni e questo comporta che le aliquote siano diverse a seconda del reddito:

  • tra 0 e 15.000 euro, IRPEF 23%;
  • tra 15.001 e 28.000 euro, IRPEF 27%;
  • tra 28.001 e 55.000 euro, IRPEF 38%;
  • tra 55.001 e 75.000 euro, IRPEF 41%;
  • sopra i 75.000 euro, IRPEF 43%.

All’imposta lorda calcolata in base agli scaglioni di appartenenza, vanno poi applicate le già citate detrazioni per famigliari a carico e per lavoro dipendente.

Calcolo stipendio lordo

Proviamo in chiusura a fare l’esercizio contrario a quello fatto finora: il calcolo stipendio lordo dal netto mensile.
Se non possiamo accedere alle informazioni relative allo stipendio lordo, ma conosciamo il netto mensile, possiamo cercare online calcolatori e tabelle che consentono il calcolo stipendio lordo mensile.

Se invece hai già la busta paga, puoi  moltiplicare lo stipendio lordo mensile per il numero di mensilità previste nel tuo contratto di lavoro. Ricordati però quanto detto in principio: otterrai sempre un’approssimazione e non il dato esatto, poiché mensilmente intervengono delle variabili (malattia, ferie, festività ecc.) che fanno differire gli stipendi da un mese all’altro.

Michela Calculli

Dagli studi professionali tra Milano e Torino al blog personale, passando per un'esperienza televisiva che ha segnato la svolta. Tre grandi passioni: la scrittura, il fisco, la semplicità. Sempre in equilibrio tra famiglia e professione tra comunicazione e aggiornamento fiscale.

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3 Commenti

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    Stefania luglio 11, 2017

    11/07/2017
    Buonasera,
    mi è stato proposto un contratto (commercio) come impiegata commerciale 5° livello – part time 27 ore settimanali – dal lunedì al sabato mattina.
    Lo stipendio netto, all’incirca, di quanti euro potrà essere?

    E se invece fossi in quadrata al 4° livello, quanto verrei a prendere al mese, sempre parlando di netto.

    Grazie in anticipo per l’info.

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    Boboc nicoleta luglio 11, 2017

    Ho un contrato de lavoro come aiuto banchista con 6 ore al giorno e la busta baga livelli 5 paga base 849,38 contingente 522,37 giorni contrariale 26 retribuzione oraria 7,975 e ore contr 172 è arrivato netto 1002€ .e giusto per 6 ore al giorno 36 a settimana ?grazie . Non capisco per che ore contr sunt 172 che represinta ?

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    Sebastiano agosto 29, 2017

    Se ho contrattato un fisso mensile di 1700 € 40 ore settimanali come funziona il calcolo da fare giornaliero e quanto dovrà essere la mia paga oraria lorda ? Grazie . Visto che il mese di giugno ho lavorato tutto il mese saltando il 2 poi c’era sabato e domenica e ho iniziato il 5 , facendo 8 ore di straordinario ho percepito 1610 è giusto? Secondo me non torna . Grazie in anticipo di un vostro chiarimento.

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